Do Fusca ao New Beetle: Trajetória de Campanhas

Foto VIBE Solutions

Foto tirada após a apresentação da pesquisa "Do Fusca ao New Beetle: Trajetória de Campanhas".

VIBE SOLUTIONS: Joyce Gomes, Cleber Salles, X-Bennati (Absurdos), Claudeci Nascimento, Huang H. Yuan.

Relação da premiação do Balcap para o 1º ano de Publicidade e Propaganda

Saiu no site da UMC, no dia 08 de dezembro de 2009, a relação das melhores pesquisas/ apresentações do BALCAP no referido ano.

Consta no site que a VIBE Solutions, cujo tema de pesquisa era "Do Fusca ao New Beetle: Trajetória de Campanhas" ficou em segundo lugar.

Entretanto, como pode ser observada na relação de premiação que saiu no site, a pesquisa acadêmica da VIBE é a melhor pesquisa em grupo!!!

Apresentação no slideshare “Como é o seu grupo?”

Durante a 2º ou 3º aula sobre o Projeto de Produtos e Processos Midiáticos, a Profª. Luci pediu para que nos organizássemos em grupos e discutíssemos as normas para se trabalhar dentro dele.

Pois então, assim como todos os outros, discutimos sobre as nossas regras. Achei interessante a idéia e antes de redigi-las no diário, pus-me a pesquisar na internet de “como trabalhar em grupo” e encontrei o slide. Em resumo, a apresentação em Power Point faz um apanhado geral dos diversos grupos e de pessoas existentes dentro dele, entre outras “coisinhas”.

Como já estamos a algum tempo trabalhando com o grupo à realização do Projeto, já deve ter aparecido inúmeros conflitos entre os integrantes. E como um “instrumento de auto-ajuda”, estou postando o slide para que possa auxiliar em alguma dificuldade que possa vir a aparecer. Não me recordo o nome do autor e nem do livro de imediato, mas coloquei o endereço do link da apresentação e inseri no meu slideshare.

Como é o seu grupo?

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Joyce C. L. Gomes – RGM 61096 – Up & Down - UMC - Mogi das Cruzes/SP

Carômetro do Grupo Up & Down

Observe que, ao virar a figura de ponta cabeça, remete-nos a idéia da empresa Volkswagen. Esta empresa foi a criadora do nosso produto o qual analisaremos, ou seja, A trajetória das campanhas publicitárias do fusca até chegar ao New Beetle.

O círculo visual e não visual (este último é interligado pelas fotos) representam a rotatividade de tarefas realizadas pelos componentes do grupo, pois um auxiliará o outro sempre que necessário.

Note que há 5 pontas presentes. Cada uma delas representa uma pessoa do grupo e também os 5 sentidos humanos: a audição, o olfato, o paladar, o tato e a visão, pois estes sentidos são constantemente trabalhados dentro do campo da Publicidade e Propaganda.

O “Up” acima, o “&” (and) no meio e o “Down” abaixo reforçam, na posição em que se encontram, o significado correspondente ao português, embora estejam na língua inglesa.

Quanto as cores, verde por estar relacionada a Publicidade e Propaganda e as demais cores tem as suas respectivas conotações como alegria, objetividade, criatividade etc.

Para finalizar, o que significa a letra “A” e “M” representadas no interior do círculo? Alguma idéia? Que tal “Agência de Marketing”? Ou será “Agency of Marketing?”

Joyce C. L. Gomes RGM: 61096 – Up & Down - UMC - Mogi das Cruzes/SP

Normas do Grupo Up & Down:

1. Os membros desse grupo devem respeitar-se entre si bem como todos os professores do curso.
2. Os membros deste grupo comprometem-se a:
a. Realizar as atividades do curso;
b. Cumprir as atividades pertinentes ao grupo com atenção, competência e zelo;
c. Participar das reuniões semanais:
i. Será definido a data e o local previamente e comunicado aos integrantes do grupo através de e-mails, bilhetes, telefonemas, mensagens instantâneas, pessoalmente etc.;
ii. As atas e relatórios (etc.) serão anexados ao diário após o encontro;
iii. O integrante terá direito a ausentar-se apenas em 2 reuniões durante o ano letivo sem a devida justificativa,
1. Este integrante deverá estar quite com a sua parte no Projeto de Produtos e Processos Midiáticos;
2. Este integrante deverá procurar os demais para tomar conhecimento sobre as decisões tomadas durante a reunião.
iv. O integrante que ausentar-se das reuniões por motivo trabalhista, deverá compensar esse dia na biblioteca e/ou outro local para dar prosseguimento ao desenvolvimento sobre o tema e elaborar os devidos relatórios para apresentar e anexar ao diário;
1. Este integrante também deverá cumprir o item iii.
v. O integrante que ausentar-se em 3 reuniões durante o ano será desligado do grupo.
vi. Os integrantes do grupo deverão estar no local da reunião pontualmente.
d. Participar e agir democraticamente dentro do grupo;
e. Cultivar a conduta de ética para com os demais;

a. Ser responsável com as atividades realizadas;
b. Cultivar o auto - desenvolvimento;
c. Evitar comentários inoportunos relacionadas ao grupo para com os demais alunos da classe;
d. Solicitar a ajuda da Prof. Dra. Luci Bonini para solucionar atritos entre os integrantes, bem como quando necessitar de conselhos para o desenvolvimento de suas atividades referentes ao Projeto;
e. Solicitar a ajuda de outros professores do curso de Comunicação Social – Publicidade e Propaganda quando precisar de suporte em suas respectivas áreas de conhecimento / disciplina;
f. Eleger o Presidente, Vice-Presidente, Planejador, Redator, Pesquisador e Responsável pela Mídia democraticamente de acordo com as competências e habilidades pessoais, relatando as atribuições e a duração para os respectivos cargos. Em reunião, decidiu-se que:
i. O Presidente será Claudeci Salustiano do Nascimento (RGM 62450), cujo objetivo inicial será o atendimento e a representação do grupo;
ii. O Vice – Presidente será Roberta Carolinne Stroscia (RGM 66441) atendendo as atribuições citadas anteriormente na ausência daquele;
iii. O Planejador será Huang Hsin Yuan (RGM 63415), cujo intuito inicial é planejar, analisar e controlar os gastos financeiros.
iv. O responsável pela Mídia será Cleber Salles de Almeida Araújo (RGM 62392), cujo objetivo é fazer o levantamento de onde e como investir o dinheiro;
v. O Redator será Joyce Cristina Leme Gomes (RGM 61096), cujo intuito é redigir, produzir e revisar os textos;
vi. Tais funções citadas anteriormente serão rotativas, baseando-se no aprimoramento da competência e habilidade de cada integrante;
vii. Essas funções/ cargos poderão ser renovados semestralmente.
2. O integrante que não cumprir essas Normas será desligado do grupo;

1. A presente Norma de grupos faz parte integrante do Diário e será substituído por outro sempre que a equipe achar necessário.


Mogi das Cruzes, 09 de março de 2009.

Joyce Cristina Leme Gomes
RGM 61096

Cleber Salles de Almeida Araújo
RGM 62392

Claudeci Salustiano do Nascimento
RGM 62450

Huang Hsin Yuan
RGM 63415

Roberta Carolinne Stroscia
RGM 66441